辅警得了慢性肾炎能辞职吗(有慢性肾炎公务员体检可以过吗)

今天给大家分享辅警得了慢性肾炎能辞职吗，其中也会对有慢性肾炎公务员体检可以过吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、得了慢性肾衰竭辞职能申请失业保吗
• 2、工作15年得了慢性肾炎从事体力劳动能要求换岗吗
• 3、辅警体检标准2022

得了慢性肾衰竭辞职能申请失业保吗

不能。根据查询法律快车网得知，劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取。身体有病辞职是个人意愿，不能领取失业金。

不能。失业保险金的领取需以“非因本人意愿中断就业”为前提，自己主动辞职不符合领取条件。

不能领取失业保险金，因为是员工本人辞职的，不满足领取条件。

因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。

不能享受失业金待遇，无法领失业金。你无法领失业金的主要原因还是在于你是主动辞职的，是因为个人身体原因辞职的 工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。

不能，领取失业金，按规定只有单位原因解除劳动合同才能领取。个人原因无法领。

工作15年得了慢性肾炎从事体力劳动能要求换岗吗

1、虽然这个病挺厉害，但是慢***中没有慢性肾炎这一条。不信你可以仔细查查。如果你以私人关系调整岗位的话，是可以的。如果你想以这个理由走公家的渠道，我估计是要失败的。你也知道现在是什么样的社会。

2、根据《 劳动合同法 》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。

3、法律分析：不会被辞退，应该按照劳动合同履行。如果被辞退，可以获得经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、患有慢性肾炎，如果在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，如果已经过了医疗期，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日书面通知，并额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。

5、这是患者最关注的问题。得了慢性肾炎还能活多久呢？对此可通过病因、发病过程、症状的治疗，有效地缓解和控制病情，但对于肾衰患者来说，仅仅控制病情是不够的。

辅警体检标准2022

辅警体检项目如下：身高、体重、视力、听力等基本生理指标的检查。心电图、胸透、血常规、尿常规等常规检查。

公安辅警体验参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，一般检查项目包括：心脏、血压、血液、 结核、支气管、胃肠、肝、内分泌系统、听力、视力等。

三）心率每分钟小于50次或大于110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。第三条 血液系统疾病，不合格。

体能测试标准参照公安部《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》（见附件3）规定进行记分。体能测试满分200分，取2项测试成绩总和。注意事项：（1）考生须按时参加体能测试，逾期按自动放弃处理。

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